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卖工具还是卖结果?AI 公司正在走向两种完全不同的未来

7月24日 12:33

编译:深潮 TechFlow

深潮导读:AI 公司正在分叉成两个物种:一种卖工具给律所,另一种直接当律所。Variant 这篇框架文章拆解了为什么有些行业该做增强、有些该做自动化——关键在于责任、验证成本和关系依赖。对创业者和投资人来说,这是判断 AI 公司天花板的实用标准。

第一波 AI 公司主要做工作流增强。其中很多已经成为企业 SaaS 史上最成功的生意。到 2026 年,模型能力触及临界点,创业公司开始换打法。他们不再卖工具给既有玩家,而是通过自动化直接颠覆对方。这些公司很多看起来不像 SaaS,更像软件即服务本身。

增强与自动化的对立,符合 Chris Dixon 那个经典框架:强技术与弱技术。弱技术是拟物化的,用新技术复刻老做法,通常只是更高效。强技术则"从第一性原理出发,充分利用现有资源,设计技术本该有的样子"。

拿法律服务举例。Harvey 卖月费 SaaS 订阅给律所,而竞品 Crosby 本身就是律所。AI 干法律活,人类律师只在最需要人的地方介入:建立和维护客户关系、验证工作、出事时承担责任。

卖增强工具的公司不想颠覆客户和组织结构,那是他们的衣食父母。卖自动化的公司则在暗示世界该大变样。和服务公司一样,做自动化的 AI 公司更倾向卖结果而非座位数、token 数或订阅。

Chris 在文中提到,强弱技术都能成功,往往是时间线不同,两条路都已经并将继续产生大结果。问题在于哪种路径更匹配具体工作、市场和技术能力的演进状态。

在 Variant,我们用一个简单框架判断哪些工作流适合自动化、哪些适合增强。顺着这个往下看,能看出什么样的垂直公司可能出现、哪里会出现风投规模的机会。我们看三个维度:

  1. 责任:AI 出错时有多危险多贵?
  2. 验证:用户核实工作质量有多快多便宜?
  3. 关系:体验有多依赖人际互动?

责任高、验证成本高、高度依赖关系的工作,适合增强。这个框架在 Crosby 和 Harvey 的对比中一目了然。大公司的内部法务符合框架的全部三项:高责任、验证成本高(很多开放性任务)、高度依赖关系。Harvey 或 Claude Cowork 这类增强工具在这种场景下说得通。相反,Crosby 聚焦更常规、高频的法律服务比如商业合同,责任通常较低、更易验证、关系依赖较弱,服务对象是创业公司。

我们在公链上搭自主系统时学到类似规则:智能合约只能对可验证的事物采取行动。凡是验不了的都得交回人类在链下增强处理,通常通过治理。加密代币遵循类似规则:极其擅长奖励可验证的数量(算力、质押、流动性),极其不擅长奖励主观质量,这就是为什么加密成功启动了金融市场但还没搞定 Airbnb 或 Uber。这里的经验教训越来越适用于判断真正的自主系统能在哪里规模化。

如今,真自动化在应用范围和可触达市场规模上更受限。聚焦自动化工作流的创业公司往往最适合窄滩头市场,卖给创业公司或对换玩法不那么抵触的小众市场。

从窄楔子市场起步是一种避开大 AI 实验室"杀伤区"的方法,后者专注横向扩张去增强更大的存量市场。

随着时间推移,我们认为自动化方案会慢慢蚕食那些更依赖关系、更高责任的市场,因为模型能力在扩张、验证成本在下降、人与 AI 的互动跨过恐怖谷、文化接受度在提升。在那种情况下,从滩头市场获得的先发数据优势可能会复利,让创业公司随市场本身一起成长。

不同行业的自动化与增强的格局和长期吸引力会持续分化。拿教育举例。Alpha School 是一所垂直整合的 AI 私立学校,用"引导员"替换教师,促成一个基本自动化的学习过程。虽然我们相信 AI 辅助教育会极其重要,但我们认为过度自动化和垂直化不会扩张到小众以外,因为家长担心师生关系,学校担心责任。我们大部分教育体系是僵化的(且大多是公立)机构,这不太可能很快改变。即使顶级私立机构也面临创新者困境。因此,聚焦增强的方案似乎更有可能做出大结果,但也会面临现有玩家进场竞争。

招聘则指向相反方向:我们更看好自动化。这个垂直领域的 Harvey 对 Crosby 是:Juicebox 卖候选人 sourcing 软件给招聘人员,而 Prism 本身就是招聘人员——给它一个职位 brief,它交付准备好面试的候选人,只在有人签约时收费。它的关键阶段易于验证(回复率、面试表现、签约率),责任相对较低。招人是高度依赖关系的,但招聘更靠上游(主要是找候选人并转化成面试)。这也是公司经常外包的职能,所以第一批客户是创业公司:他们宁愿买结果也不想建团队。最大的企业有内部招聘人员,会选增强工具,因为他们不太愿意把自己自动化掉。目标客户是创业公司,这是个细楔子,让自动化方案嵌入数据丰富的流程、随时间改进、随市场成长。

AI 公司有两种:增强者和自动化者。两者都能扩展人类自主性,但方式不同。增强者让人在现有机构内获得更多杠杆:更多知识、更多产出、更多主动权。自动化者扩大准入:曾经只有企业买得起的专家服务变得人人可及,消耗的时间被释放出来用于更有野心的事。最新的机会不只是卖软件,而是成为服务本身。

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